Preben
Louise
Preben
Preben
Preben
Preben

Vi tror på

der findes en ungdomsuddannelse til alle

Vi er professionelle

fordi vi sætter en ære i at kende alle de muligheder, de unge har

Vi er tilgængelige

ved at være synlige i de unges hverdag og være til at få fat på

Vi er vedholdende

og vi giver ikke op

Vi er nærværende

fokuserede, anerkendende og i øjenhøjde i mødet med den enkelte unge

Vi er fleksible

fordi vi går så langt som muligt for at hjælpe

Kollektiv vejledning i 7. klasse

I SLUTNINGEN AF 7. KLASSE AFHOLDER UU-VEJLEDEREN KOLLEKTIV VEJLEDNING   

ELEVERNE PRÆSENTERES FOR UDDANNELSESSYSTEMET, FOR DE 24 STYRKER OG VI ARBEJDER MED  INFORMATIONSSØGNING PÅ UG.DK 

I UU Kolding arbejder vi ud fra Karrierelæringsprincippet. 

  • OPDAGE 
  • ORDNE
  • FOKUSERE 
  • FORSTÅ

Som vejledere tager vi udgangspunkt i eleverne og i deres styrker.  

Gennem den første kollektive vejledning håber vi, at eleverne bliver nysgerrige på de mange spændende uddannelser der er, men også at de bliver klogere på sig selv og de mange veje, der er. 

DETTE KALDES KARRIERELÆRING

 

Alle elever i Kolding Kommune har en UU-vejleder, som træffes ude på skolerne. 

De første vejledningsaktiviteter starter i 7. klasse. 

FORSLAG TIL PROGRAM: 

Kollektiv vejledning 7. klasse. Der tages højde for tildeling af lektioner 

 

 

Slip dit talent løs

HJEMMEOPGAVE FRA SKOLE TIL JOB 

 

Før den kollektive vejledningsdag får eleverne en hjemmeopgave 

Interview et familiemedlem eller en anden person fra dit netværk om vedkommendes vej fra skolen til nuværende job. 

  • Find én du kender og få deres historie fra skole til job. 
  • Lav stikord, så du kan fortælle om det i klassen.
  • Tag evt. et par billeder og optag det evt. på din mobil.

 

UNG TIL UNG

HJÆLPESPØRGSMÅL TIL DIT INTERVIEW 

Hjemmeopgave interview

UNGDOMSUDDANNELSERNE

Kender du nogen, der er i gang med en ungdomsuddannelse?

Gruppearbejde: Inddel ungdomsuddannelserne efter kategorier: Minihuse 7. klasse

LÆR UDDANNELSESGUIDEN UG.DK AT KENDE

Brug søgefunktionen med fokus på job mere end på uddannelse.

PROGRAMFORSLAG TIL KOLLEKTIV VEJLEDNING I SLUTNINGEN AF 7. KLASSE.

U U står for Ungdoms Uddannelser. 

  • En UU-VEJLEDER vejleder unge fra 7. klasse og indtil 25 år til ungdomsuddannelser eller job.
  • Som UU-VEJLEDERE tager vi udgangspunkt i eleverne og i deres styrker.  
  • Gennem den første kollektive vejledning håber vi, at eleverne bliver nysgerrige på de mange spændende uddannelser der er, men også at de bliver klogere på sig selv og de mange veje, der er. 

Undersøg 2 jobs på UG 

 

Undersøg to job på www.ug.dk

  1. Job (parvis):
  • Hvad laver man: 
  • Hvad er startlønnen som nyuddannet? 
  • Job der ligner: 
  • Hvilken type uddannelse er det?:
  • Hvor kan man tage uddannelsen:
  1. Job (individuelt):
  • Hvad laver man: 
  • Hvad er startlønnen som nyuddannet? 
  • Job der ligner:
  • Hvilken type uddannelse er det?: 
  • Hvor kan man tage uddannelsen? 
Brug det printervenlige bilag: Undersøg 2 jobs på UG
Prøv også at gå ind på ug.dk under Jobkompasset

Brug søgefunktionen med fokus på job mere end på uddannelse.

Eleverne får udleveret et kort med et job. Efter at have undersøgt jobbet på ug.dk, fremlægger eleverne for hinanden, to og to. 

Hvis der er mere tid kan eleverne undersøge endnu et job. 

Eleverne fremlægger hjemmeopgaven for hinanden i grupper. 

 

 
  • En styrke er ikke en færdighed
  • En styrke er noget, der styrker os. Når vi bruger vores styrker, får vi mere energi – mere gnist. Vi har en følelse af, at det lige er mig.
  • En færdighed er f.eks. at være god til at læse, god til Fifa eller god til at bage. 
  • Når vi skal finde ud af, hvad vores styrker er, skal vi et spadestik dybere. F.eks. har du måske styrken vedholdenhed, hvis du er god til at bage – eller måske kreativ

Se evt. filmen om DINE STYRKER. 

 

FIND DINE STYRKER, OG TRÆN DEM 

NÅR MAN KENDER SINE STYRKER – ER DET  NEMMERE AT BRUGE DEM.

Se på de udvalgte styrker. Hvem finder flest job, hvor det er vigtigt, at man har den udvalgte styrker: Omsorg, Humor, Videbegærlig, Lederskab, Samarbejde

FIND DINE STYRKER OG OVERVEJ HVORDAN DU TRÆNER DEM.