NextGen
Læs om NextGen-forløbene herunder
Trekantbrand og UngKolding tilbyder unge en mulighed for at få en uddannelse til Brandkadet.
Målgruppe:
- Fra 7. klasse til det 18. år
- Har mod på at udfordre dig selv
- Har interesse for brandmandsfaget
- Har lyst til at være en del af et fællesskab
- Vi opfordrer ALLE, der kan sige ja til ovenstående, til at søge om optagelse som brandkadet
Undervisningen varetages af brandmænd der primært kommer fra Station Kolding. Sammen med brandmændene er der altid mindst en medarbejder med fra UngKolding.
Opstart og ansøgning:
- Opstart uge 3 med ansøgningsfrist uge 2
- Opstart uge 34 med ansøgning uge 33
Fritidsjobprojektet NextGen Hotels, er et samarbejde mellem Scandic, UU Kolding og UngKolding der er gået sammen om at skabe fritidsjob der giver mening, til unge i Kolding Kommune.
NextGen Hotels er et projekt der kan rumme 6-7 unge, der gennemgår et forløb på i alt 6 moduler. På forløbet er der fokus på samarbejds- og praktiske øvelser for på den måde, at opnå kompetencer til at begå sig indenfor Hotel- og restaurationsbranchen.
Målgruppe:
- 6 -7 unge i alderen 14 – 17 år
- Har lyst til at prøve et arbejde indenfor Hotel- og restaurationsbranchen
- Ved opstart i uge 6, er ansøgningsfristen uge 2
Se et eksempel på et forløb: Skema NextGen Hotels
Ansøgning:
NextGen Hotels – Ansøgningsskema
Ansøgningsskemaet udfyldes tydeligt og sendes til Jannie Veiler: jave@kolding.dk
Fritidsjobprojekt BC NextGen er et samarbejde mellem, BC Catering, UngKolding og UU Kolding som er gået sammen om, at skabe fritidsjob der giver mening, til unge i Kolding Kommune.
BC NextGen er et projekt der består af i alt 6 moduler, hvor 8 unge er i gennem et forløb på 6 moduler med samarbejds- og praktiske øvelser, og på denne måde opnår de kompetencer til at begå sig indenfor lager- og logistikbranchen.
Målgruppe:
- 8 unge i alderen 15-17 år (skal være fyldt 15 år i september)
- Går i 8. klasse nu – 9. klasse efter sommerferien
- Har lyst til en lager– eller chaufføruddannelse
- Må gerne være udfordret men også vigtigt, at den unge kan få noget ud af et sådant forløb
Opstart:
Forløbet starter i uge 36 og kører frem til uge 41. Det foregår om
fredagen og det er vigtigt at man kan deltage alle fredage i forløbet
Ansøgning:
Ansøgningsskema-BC Next Gen Pdf.
Henvisningen til forløbet sker via ansøgningsskemaet til Jannie Veiler: jave@kolding.dk senest uge 26.
Coop Crew er UngKoldings tilbud til unge, der har brug for hjælp til at finde et fritidsjob.
Coop Crew er et træningsforløb, hvor unge gennem undervisning og praktiske øvelser i en Super Brugsen-butik, opnår kompetencer inden for detailbranchen.
Forløbet består af 6 træningsmoduler á 4 timers varighed, som gennemføres over seks uger.
Hos UngKolding vil træningen foregå i en lokal Super Brugsen butik i tidsrummet 10.00-14.00.
Målgruppe:
- Unge i 8. – 10. klasse, der af forskellige årsager kan have brug for hjælp til at finde et fritidsjob
- Opstart i uge 9
Ansøgning:
- Ansøgning senest uge 8
Alt det praktiske i forhold til NextGen
Et fritidsjob giver unge mere end bare lommepenge – det er en investering i deres fremtid.
- Ansvar og selvstændighed: De lærer at møde til tiden, tage ansvar og samarbejde.
- Økonomisk forståelse: At tjene egne penge giver indsigt i budget og prioritering.
- Praktisk erfaring: Kompetencer fra arbejdsmarkedet styrker CV og fremtidige muligheder.
- Selvtillid og sociale evner: Kontakt med kolleger og kunder udvikler kommunikation.
- Bro til uddannelse: Jobbet kan hjælpe med at afklare interesser og skabe netværk.
- Trivsel og struktur: Et fritidsjob giver mening og forebygger isolation.
Et fritidsjob er med andre ord en vigtig del af unges personlige og faglige udvikling.
Fritidsjobindsatsen – mere end et job
Vores fritidsjobindsats handler ikke kun om at give unge deres første joberfaring. Det er også et strategisk rekrutteringsprojekt, der styrker tilgangen til brancher med stor mangel på arbejdskraft.
Gennem fritidsjob skaber vi tidlig interesse og kendskab til vigtige fagområder som:
- Detail
- Lager og Logistik og transport
- Hotel og Restauration
Ved at introducere unge til disse områder i praksis, bygger vi bro mellem skole, arbejdsmarked og fremtidige uddannelsesvalg – og sikrer, at flere får øjnene op for karrieremuligheder, hvor der er brug for dem.
Proces for NextGen forløbene
Hvis den unge ønsker at deltage i et NextGen projekt, aftales dette mellem skole, forældre og UU-vejleder. Herefter udfylder den unge et ansøgningsskema og sender til Fritidsjobkonsulenten. Når ansøgningsfristen er overskredet, sammensættes holdet og de unge informeres om hvorvidt de er med på forløbet eller ej.
Ansøgningsskemaerne findes under de enkelte forløb som er beskrevet øverst på siden.
Få et overblik over projekterne med detaljer
