





Vi tror på
der findes en ungdomsuddannelse til alle
Vi er professionelle
fordi vi sætter en ære i at kende alle de muligheder, de unge har
Vi er tilgængelige
ved at være synlige i de unges hverdag og være til at få fat på
Vi er vedholdende
og vi giver ikke op
Vi er nærværende
fokuserede, anerkendende og i øjenhøjde i mødet med den enkelte unge
Vi er fleksible
fordi vi går så langt som muligt for at hjælpe
Lovgrundlag
UUs lovgrundlag
UUs rammer, daglige arbejde og forpligtelser tager udgangspunkt i følgende love og bekendtgørelser:
- Bekendtgørelse af lov om kommunal ungeindsats for unge under 25 år
- Bekendtgørelse om vejledning om valg af ungdomsuddannelse og erhverv
- Bekendtgørelse om procedurer for ansøgning til ungdomsuddannelser m.v.
- Bekendtgørelse af lov om forberedende grunduddannelse
- Bekendtgørelse af lov om særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (stu-loven)
- Vejledning om valg af videregående uddannelse

DEN SAMMENHÆNGENDE PLAN FOR VEJLEDNING
1. Intro til planen og Karrierekompas Kolding
Alle kommuner skal have en sammenhængende plan for vejledningen.
Denne plan skal sikre:
– at eleverne bliver afklaret i deres uddannelsesvalg
– at vejledningsaktiviteterne integreres med den øvrige undervisning i
folkeskolen
– at elever og forældre oplever tydelig sammenhæng mellem
vejledningsaktiviteter, uddannelsesvalg og overgangen til andre uddannelser
eller arbejde efter grundskolen.
Planens formål stemmer godt overens med de politiske ambitioner i Kolding, hvor
målet er, at 30 % søger en erhvervsuddannelse efter grundskolen i 2025.
I Kolding indeholder planen alle de aktiviteter, der foregår i indskolingen og
mellemtrinnet og udskolingen.
Denne plan beskriver arbejdet med vejledningsindsatsen og de forskellige aktiviteter
i skolerne, der peger frem mod elevernes uddannelsesvalg. Herunder hvordan
samarbejdet foregår mellem skolerne og uddannelsesvejlederne.
Arbejdet med uddannelsesvejledning, fritidsjobs, erhvervspraktikker mv. koordineres
af Center for Vejledning og Talentudvikling (CVT) i Kolding. CVT er samtidigt en del
af den kommunale ungeindsats (KUI). Der samarbejdes med ungdomsuddannelserne
og grundskolerne om at skabe gode overgange for de unge, uanset om de efter
grundskolen skal starte på en ungdomsuddannelse, erhvervsuddannelse eller andre
uddannelser og arbejde.
CENTER FOR VEJLEDNING OG TALENTUDVIKLING, TVEDVEJ 7, 6000 KOLDING
79 79 77 77
uu@kolding.dk
KARRIEREKOMPAS KOLDING
Indholdet i denne plan er opsummeret i Karrierekompas Kolding, der samler konceptet for Kolding Kommunes arbejde med karrierelæring.
Karrierelæring er den proces, hvor eleverne udvikler viden, færdigheder og
holdninger i forhold til deres fremtidige uddannelses- og karrierevalg samt personlige
udvikling.
Formålet er at guide eleverne i at udforske deres interesser, opdage deres styrker og
skabe en bevidst forbindelse mellem deres nuværende skolegang, fremtidige
uddannelses- og karrieremuligheder.
Karrierekompasset bygger på de politiske ønsker om et fælles skolevæsen, om det
øgede fokus på praksisfaglighed, at øge fokus på det timeløse fag ’Uddannelse og
job’ og skabe bedre sammenhæng mellem skolernes og uddannelsesvejledernes
aktiviteter.
Karrierekompasset bygger derfor på tidlige indsatser, et fælles skolevæsen, hvor der
er stor lokal selvbestemmelse i valget af indsatser og aktiviteter, samt et tæt
samarbejde mellem skoler, uddannelsesvejledere, uddannelser, virksomheder mv.
Det sker ved at skabe en fælles ramme om karrierelæringen i skolerne. Der arbejdes
hen mod et minimums timetal for ’Uddannelse og job’ på hver årgang. Der er enkelte
obligatoriske aktiviteter, og en model for forberedelse og efterbehandling af
aktiviteterne, så læringsudbyttes øges.
Læs hele den sammenhængende plan for vejledning Kolding Kommune maj 2024:

Karrierelæring for elever og forældre
Karrierelæring i kommunen