FRITIDSJOB SOM VEJ TIL UDDANNELSE ELLER JOB
UU Kolding har ansat Jannie Veiler som fritidsjobkoordinator
UU Kolding har i samarbejde med Business Kolding udarbejdet en fritidsjobportal.
Ønsker I at oprette et fritidsjob på fritidsjobportalen, så gå direkte til tilmeldingsformularen. Det er gratis for alle virksomheder, og kræver ikke et medlemskab af Business Kolding.
Klik på linket – og opret et fritidsjob
Fritidsjoblisten er opdateret på Business Koldings Fritidsjobportal
For yderligere info kontat Jannie Veiler på Tlf. 2056 1683 eller jave@kolding.dk
Vil din virksomhed være med?
Fritidsjob har en positiv effekt for unge både på kort og lang sigt. Ud over lønnen oplever de unge at fritidsjob giver dem kompetencer, erfaringer og selvtillid, der styrker dem i fremtidig uddannelse og job.
Særligt udsatte unge står med et fritidsjob bedre rustet til at bryde en negativ social arv, undgå kriminalitet og komme godt i gang med uddannelse eller på arbejdsmarkedet.
Der er mange gode grunde til at ansætte en fritidsjobber i netop jeres virksomhed. I har mulighed for at præge den unge og styrke de sociale relationer. Mange unge er yderst taknemmelige for at få tilbudt et fritidsjob, og det viser sig i deres gå-på-mod og engagement i virksomheden.
Fritidsjob har positive effekter for unge både på kort og lang sigt.
- Ud over lønnen oplever de unge at fritidsjob giver dem kompetencer, erfaringer og selvtillid, der styrker dem i fremtidig uddannelse og job.
- Særligt udsatte unge står med et fritidsjob bedre rustet til at bryde en negativ social arv, undgå kriminalitet og komme godt i gang med uddannelse eller på arbejdsmarkedet.
- Der er mange gode grunde til at ansætte en fritidsjobber i netop jeres virksomhed. I har mulighed for at præge den unge og styrke de sociale relationer.
- Mange unge er yderst taknemmelige for at få tilbudt et fritidsjob, og det viser sig i deres gå-på-mod og engagement i virksomheden.
Unge under 15 år, som går i skole, må højst arbejde 2 timer dagligt på skoledage og 7 timer dagligt i weekenden.
Unge mellem 15 og 17 år, som ikke har afsluttet 9. klasse, må højst arbejde 2 timer på skoledage og 8 timer dagligt i weekenden.
De må fx arbejde med lettere funktioner inden for:
- Landbrug og gartneri samt rideskoler.
- Modtagelse, sortering, optælling, prismærkning samt pakning af varer og emballage i butikker, supermarkeder og varehuse.
- Ekspedition i mindre forretninger, f.eks. kiosker, bagerbutikker og grøntforretninger.
- Rengøring, oprydning og borddækning samt håndtering af rent vasketøj.
- Manuelt arbejde, f.eks. ilægning i poser, kuverter og æsker samt manuel montering.
- Kontor- og tastearbejde, herunder internt piccoloarbejde samt bogopsætning på biblioteker.
- Modtagelse og sortering af tomme flasker.
Unge som er 15-17 år og har afsluttet 9. klasse må arbejde samme antal timer som voksne i faget. Dog højst 8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge.
De må udføre yderligere funktioner, fx
- Sidde ved kassen i supermarkeder.
- Arbejde med maskiner, som ikke er farlige, fx flaskeautomater og opvaskemaskiner.
I Kolding Kommune er der siden 2021 blevet etableret 30 ungarbejderstillinger for hånd-i-hånd-medarbejdere i alderen 14-17 år. Indsatsen blev igangsat på baggrund af tiltagende rekrutteringsudfordringer på ældre- og sundhedsområdet med at få både elever og fast social- og sundhedspersonale.
Igennem de seneste år opleves der på landsplan i tiltagende grad udfordringer med at rekruttere SOSU-elever samt besættelse af SSH- samt SSA-stillinger.
Udfordringerne forventes at stige i løbet af de kommende år, da der bliver flere ældre, som vil have behov for pleje samt en stor gruppe medarbejdere, der går på pension. Samtidig vil de faldende ungdomsårgange bevirke en lavere søgning til SOSU-uddannelserne.
De accelererede patientforløb på sygehusene betyder ydermere, at borgere udskrives tidligere til eget hjem, og der er øget behov for personale med høje faglige kompetencer til at løfte denne opgave.
Kolding Kommune tilbyder lige nu fritidsjob i flere af kommunens daginstitutioner.
Igennem de seneste år opleves der på landsplan i tiltagende grad udfordringer med at rekruttere elever til pædagoguddannelserne. Udfordringerne forventes at stige i løbet af de kommende år, da en stor gruppe medarbejdere, går på pension. Samtidig vil de faldende ungdomsårgange bevirke en lavere søgning til de pædagogiske uddannelser.
Via projektet vil Børne- og uddannelsesforvaltningen og UU Kolding skabe opmærksomhed omkring faget og udbrede viden om de pædagogiske uddannelser og hvilke fordele der er ved at arbejde inden for faget.
I lære som industritekniker i en Koldingvirksomhed.
Er det noget for dig?
Industriteknikeruddannelsen